Топ-10 самых дефицитных профессий
Рынок труда не так давно оправился от экономического спада, но спрос на некоторых профессионалов уже намного превышает предложение.
ТОП-10 дефицитных профессий
1. Специалист по прогнозированию спроса
Острую необходимость в специалистах по прогнозированию спроса компании ощутили во время кризиса, когда приоритетными задачами являлись повышение эффективности работы и оптимизация расходов. Руководители многих компаний начали высвобождать замороженные средства, оптимизируя складские запасы, избавляясь от продукции, которая плохо продается. Основная задача такого сотрудника — проводить стратегический анализ спроса, учитывая данные от отделов продаж, маркетинга и логистики, и контролировать выполнение прогнозов.
Уровень дохода: 75.000 — 100.000 рублей в месяц
2. Специалист по связям с инвесторами (IR-менеджер)
Инвестиционная деятельность российских компаний набирает обороты, но все еще находится на начальной стадии. Специалист по связям с инвесторами — новая профессия для российского рынка. Только недавно компании начали задумываться о необходимости открыть позицию IR-менеджера, который будет заниматься построением отношений с инвесторами.
Уровень дохода: 150.000 — 400.000 рублей в месяц
3. Юрист по деривативам
Значительное увеличение количества сделок по деривативам (производственным финансовым инструментам) привело к росту спроса на юристов, которые обеспечивают правовое сопровождение этих сделок.
Юристов по деривативам на рынке очень мало. Особенно ощущается дефицит специалистов, имеющих опыт сопровождения сделок на международном рынке — их вообще всего несколько человек. Конечно, работодатели хотели бы нанимать готовых профессионалов с релевантным опытом работы, знанием тонкостей правового сопровождения деривативных сделок, но, поскольку перекупить их очень непросто, приходится либо выращивать своих специалистов, либо обращаться в те компании, где работают уже опытные эксперты.
Уровень дохода: не ограничен.
4. Менеджер по внутренним коммуникациям
Менеджер по внутренним коммуникациям разрабатывает и проводит мероприятия, цель которых — наладить эффективное общение коллег из разных департаментов и поддерживать корпоративную культуру, собирает и анализирует отзывы и комментарии сотрудников, стремиться к тому, чтобы сотрудники разделяли видение и ценности компании, а также стремились к реализации ее миссии; продвигает бренд компании среди сотрудников, а также проводит мероприятия, помогающие мотивировать сотрудников.
Уровень дохода: 100…000 — 250.000 рублей в месяц
5. Специалист по стратегическому планированию банковской деятельности
Все больше российских банков задумываются о выходе на международный рынок, в то время как иностранные банки все чаще приходят в Россию. Банки ощущают необходимость в создании единой стратегии развития и открывают департаменты стратегического планирования.
Уровень дохода: 150.000 — 400.000 рублей в месяц
6. Менеджер мобильных рекламных площадок
Популярность мобильного маркетинга (продвижение товаров и услуг с помощью мобильной связи) набирает обороты, отодвигая традиционные каналы коммуникации на второй план. Позиция менеджера мобильных площадок предполагает управление проектами по созданию и размещению медийной рекламы на мобильных площадках: привлечение новых клиентов, работу с подрядчиками, определение стратегии по размещению рекламы.
Уровень дохода: 60.000 — 150.000 рублей в месяц
7. Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Дефицит специалистов по компенсациям и льготам растет. Сейчас такие профессионалы находятся в выигрышной ситуации - компании готовы их перекупать, предлагая более высокий уровень зарплаты.
Одна из основных задач HR-отдела — мотивация сотрудников. Важно, чтобы система материальной мотивации была выстроена максимально эффективно. В обязанности специалиста по компенсациям и льготам входит разработка и внедрение конкурентоспособных систем оплаты труда, программ по предоставлению льгот сотрудникам компании, проведение обзоров рыночного уровня компенсаций, контроль над проектами по оценке работы сотрудников.
Уровень дохода: 170.000 — 230.000 рублей в месяц
8. Менеджер по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности
Причина дефицита в том, что такой профессионал должен балансировать между инженерией и коммерцией: разбираться в горных работах и уметь активно продвигать продукт на конкурентном рынке. Помимо этого, для работодателей этой сферы является весьма критичным большой и стабильный опыт работы кандидата на вакансию.
Уровень дохода: 150.000 — 200.000 рублей в месяц
9. Консультант по внедрению производственного модуля SAP
В связи с возобновлением замороженных проектов и стартом новых, вновь требуются консультанты и менеджеры проектов по внедрению SAP. Особенно сложно сейчас найти специалистов по внедрению производственного модуля SAP.
Уровень дохода: 90.000 — 210.000 рублей в месяц
10. Специалист по бюджетированию производства
Производственные компании сейчас уделяют большое внимание финансовым процессам на своих предприятиях. Все чаще требуется так называемый hands-on опыт в производстве, где есть своя специфика. Требуется знание расчета себестоимости, эффективности проектов и т.п. Например, добывающее предприятие с радостью примет в свои ряды менеджера по бюджетированию, который раньше не просто сидел в головном офисе компании и имеет отдаленное представление о добыче, но и сам ездил на рудники и перерабатывающие комбинаты.
Уровень дохода: 90.000 — 220.000 рублей в месяц
Здесь вы можете получить стартовый капитал в размере до 50 долларов в различных ДЦ и начать работать на рынке Форекс уже сегодня.
http://forex-future.narod2.ru/
http://www-forex2010.narod2.ru/