За что Вас могут уволить с работы?

Кризис, как ударная волна прокатился по экономике всего мира. Разорились не только мелкие компании, но и прочно стоявшие на ногах колоссы. Большое количество людей были уволены и узнали о безработице на собственном опыте.

Хотя кризис и пошел на убыль, но работу найти, чтобы содержать себя и семью, достаточно тяжело. Если Вы относитесь к тем счастливчикам, кто остался при работе, то можно считать, что Вам повезло. Но везение вещь хрупкая, поэтому выполнение некоторых правил поможет Вам удержаться на рабочем месте.

Не отлынивайте от работы ни под каким предлогом

Когда Вы устраивались на работу, то соглашались на определенный объем работы, который будете обязаны выполнять, и за него работодатель будет выплачивать Вам заработную плату. Следовательно, если сроки и качество выполненной работы будут нарушены, то Вы лишитесь доверия, и никто не станет удерживать Вас на этом месте.

Не конфликтуйте и не спорьте со всеми подряд

Старайтесь поддерживать мирные, ровные отношения со всеми сослуживцами. По возможности не отказывайте коллегам в помощи – это может привести к конфликту. Работодатели благосклонно относятся к людям, готовым сотрудничать ради общего дела. Если Вы любитель поспорить, поругаться, настаивать на своем, даже не задумываясь о своей правоте, то умерьте пыл! Если Вы не способны к компромиссу и для Вас самое главное отстоять свою точку зрения, то, скорее всего работодатель откажется от Ваших услуг. Ведите себя деликатно и осторожно. Если Ваше мнение важно для руководства, то не стоит его навязывать всем и всегда.

Не используйте в личных целях средства коммуникации компании

Специфика некоторой работы связана с Интернетом и телефонной связью. Постоянное подключение к всемирной паутине и бесконечные разговоры по телефону не дают Вам права использовать их в личных целях. Такое совмещение неминуемо приведет к увольнению.

Не опаздывайте и не прогуливайте работу

При приеме на работу с Вами оговаривали рабочий график: рабочее время, перерыв на обед, выходные дни. Приходить и уходить с рабочего места нужно в условленное время и уж совсем недопустимо без уважительной причины прогуливать рабочий день. Если Вы иногда опаздываете или уходите чуть-чуть раньше, то это не останется незамеченным. А результатом может быть увольнение.

Не устраивайте длительных перерывов в рабочее время

Небольшие перерывы во время рабочего дня обычно предусмотрены работодателем, но они, как правило, краткосрочны. Не удлиняйте эти перерывы своевольно. Это может быть растолковано как неуважение к коллегам, работе и как некомпетентность в порученном деле.

Не нарушайте соглашение о неразглашении сведений

Если с Вас взяли расписку о неразглашении, то твердо следуйте этому документу. Это соглашение было подписано не просто так, для его составления были вполне объективные причины. Нарушив его, Вы навлечете на себя крупные неприятности. Чтобы Вас не уволили, выполняйте требования компании.

Подчиняйтесь руководству

Вам поручили задание, Вы для его выполнения пошли немного другим путем, чем тот, что для Вас обозначило руководство, но работу Вы свою выполнили правильно и в срок, то тогда бояться нечего. Но если Вы каждый раз ослушиваетесь начальство, игнорируете его пожелания, то скорее всего Вас уволят и имеют на это полное право.

Тот, кто остался без работы, стремится всеми силами найти место, где он сможет трудиться и получать за это достойную зарплату. Работа поможет преодолеть финансовые трудности и поднять голову. Запомните эти правила, и новая работа останется у Вас надолго. Ну а те, кто не пополнил ряды безработных, смогут использовать их для упрочения своего положения.