Пятница, 28 января 2011

Советы для поиска первой работы

Советы для поиска первой работы

Большинство людей, находящихся в поиске первой в своей жизни работы, считают, что главное найти любую первую подвернувшуюся работу, чтобы начать с чего-то. Такой подход является неправильным.

Ведь если пойти на работу, которая первая попадется, она может оказаться неподходящей, таким образом, появляется возможность получить плохой опыт.

Для трудоустройства в какую-либо компанию необходимо как следует узнать несколько вопросов.

Нужно поинтересоваться какого размера будет ваша зарплата. Большинство при первом трудоустройстве стесняются задавать этот вопрос. Но не следует забывать, что данный вопрос очень важен, ведь от заработной платы будет зависеть, сможете ли вы прожить на нее, оплатить свое жилье, питаться и отдыхать. Необходимо в начале поиска определиться, на какую работу вы желаете устроиться и узнать какого размера средняя заработная плата на данном предприятии соответствующей должности. Не нужно работать за слишком маленькую зарплату.

Не помешает также узнать, какой социальный пакет предоставляет данная компания. Не нужно стесняться расспрашивать предусмотрен ли он, если да, то какой. Человек, претендующий на вакансию в компании, имеет право знать об этом.

Перед тем как устраиваться на предприятие необходимо навести справки о нем. Следует узнать, какое время оно существует, какую имеет репутацию. Свою первую работу желательно начинать на надежном предприятии, а не каком-либо сомнительном.

Принимать решение о трудоустройстве в компанию необходимо самостоятельно, а не потому, что ваши друзья, родственники или родители считают, что эта компания является перспективной. Руководствоваться необходимо своими ощущениями и мнением. Работать ведь вам, поэтому и выбирать тоже вам.

Не нужно соглашаться на работу, которая первая попадется, объясняя это тем, что пока нет других вариантов. Если у вас конечно не безвыходная ситуация, то ищите работу, которая сможет подойти вам по всем параметрам и будет вам нравиться. Ведь если работа будет вам не по душе, вы сами через некоторое время пожалеете что устроились на нее.

Узнать нужно и о перспективе карьерного роста, возможен ли он, а также о том предусмотрено ли в компании обучение сотрудников, для повышения их знаний и уровня профессионализма. В начале трудовой деятельности будет немаловажным развитие и перспектива продвижения вперед.

Нужно узнать и подумать, будет ли вам удобно добираться до места работы, сколько времени вам будет необходимо на дорогу. Нормальным будет вариант, если до работы добираться не более часа. Так что обдумайте, насколько вам будет удобно тратить время на дорогу, до места работы и будет ли удобно добираться до нее.

Важно будет обдумать, интересна ли будет вам данная работа и насколько. Сможет ли она вас радовать и приносить удовольствие. Ведь важными являются не только уровень заработной платы, но и моральное удовлетворение. Потому что если вы будете работать только ради того, чтобы заработать денег и прокормить семью, то вскоре вы можете возненавидеть свою работу. И как результат появятся раздражительность и нервное напряжение.

Интересные темы
За что Вас могут уволить с работы? За что Вас могут уволить с работы?Как помочь себе при увольнении? Как помочь себе при увольнении?Вы трудоголик? Вы трудоголик?Как одеться на собеседование? Как одеться на собеседование?
Комментарии (4)
28.01.2011 18:42
Конечно, красиво все написано. Но в жизни все по-другому. В современных реалиях работодателю очень важен опыт работы. Поэтому мечтать о высокой з/п, не имея никакого опыта работы, бессмысленно.
Та да, первая работа после универа, с высокой ЗП, это что-то на уровне фантастики. Без посторонней помощи практически не реально.
03.05.2015 03:57
Ну почему так категорично? Попробуй резюме свое оставь здесь http://www.naim.ru/branch/all, может вакансию неплохую и подберешь
04.05.2015 04:00
Я думаю в любом случае, люди без стажа, и опыта мало кому нужны. Хотя может там и для таких места найдутся?
Мы заботимся о качестве нашей аудитории.
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.