10 способов разрушить собственную карьеру

Вы решили построить блестящую карьеру. Выбрали направление, разработали план, но вдруг, то тут, тот там до вас начинают доходить мифы о якобы невозможности в наше время осуществить эту мечту.

Есть неписаные правила, соблюдение которых даст вам возможность добиться желаемого. Так уж сложилось, что мужчинам проще добиться успеха на любом поприще, нежели женщинам. К этой вопиющей несправедливости женщины добавляют собственные ошибки, чем еще больше усложняют процесс карьерного роста и сводят на нет шансы получения более высокой должности, увеличивая вероятность увольнения. Попробуем развенчать некоторые мифы.

Миф № 1: Без образования нет карьеры

Не будем брать в расчет профессии, которые требуют обязательного профессионального образования – врачи, педагоги, юристы. Но кроме них существует множество профессий, для овладения которыми получение специального образования в учебном заведении не носит обязательный характер. Это профессии творческого направления – дизайнер, журналист, специалист по рекламе.

Чтобы получить основы выбранного из этого списка, достаточно изучить соответствующую литературу, закончить вечерние или заочные курсы, или способности у вас заложены с рождения. Работодателей не интересуют ваши «корочки», их больше волнует ваш стиль, опыт и портфолио.

Вы не смогли (в силу всех объективных и субъективных причин) получить образование. Ничего страшного? Начинайте карьеру с нуля. Устройтесь на работу в компанию, которая подходит по профилю вашей будущей карьере, и начинайте работать. Да, сначала будете на побегушках, может, вас совсем не будет замечать, но потихоньку (скорость зависит от вас) вы изучите тонкости дела, внутреннюю деятельность компании. Тогда можно и проявить себя. Работодатели предпочитают повышать и отдавать освободившиеся вакансии работникам, знакомым с работой, нежели брать людей с улицы.

Миф № 2: Чем длиннее резюме, тем лучше

Для руководителей, которым больше нечем заняться – да. Но большинство руководителей - люди деловые и занятые, поэтому грамотного, точного и краткого резюме им будет вполне достаточно. Лаконичность и грамотность этого документа свидетельствует о вашей внутренней организации, собранности, умении выражать основную мысль, что особенно ценят современные работодатели. Не наполняйте резюме излишней информацией, достаточно указать последнее место работы и сведения напрямую связанные с профессией.

Миф № 3: К 30 годам необходимо определиться с выбором

Вы наверняка слышали и не раз о том, что люди (иногда даже очень успешные) меняли профессию, будучи уже не очень молодыми, и добивались успеха. Даже если вам уже далеко за сорок, зачем отказываться от мечты. Сколько людей несчастны из-за нелюбимой работы! Конечно, стать космонавтом или подводником, уже вряд ли получится, хотя кто знает? Но другие профессии вам вполне подвластны, можно вполне реализовать себя, а не сетовать на упущенные возможности.

Миф № 4: Внеурочная работа продвигает по служебной лестнице

Этот вопрос очень спорный. Все зависит от критериев вашего босса. Есть такие начальники, которые действительно считают, что нужно жить на работе, но это скорее исключение, чем правило. Скорее всего, руководитель решит, что вы некомпетентны, нерасторопны и слабовольны, раз не успеваете в отведенное рабочее время выполнить свои прямые обязанности.

Рабочее время для того и дается, чтобы работать. Конечно, бывают обстоятельства, когда приходится работать в выходные и иногда задерживаться после трудового дня, но это не должно войти в систему. К тому же переутомление, связанное с внеурочными ежедневными задержками, непременно скажется на вашем здоровье и психике.

Миф № 5: Держать свои амбиции при себе

Предположим, вы работаете продавцом, но хотели бы стать менеджером, а потом стать старшим менеджером, а затем войти в состав Совета директоров. Но из-за каких-то своих соображений никогда в этом не признаетесь. А зря! Обратили ли вы внимание, заполняя анкеты при устройстве на работу, что практически во всех есть пункт о том, кем вы себя видите через пять-десять лет?

Компанию интересуют, прежде всего, амбициозные люди, те, кто не собирается всю жизнь просидеть на младшей низкооплачиваемой должности. Именно они являются генераторами новых идей, поэтому лучшие и высокооплачиваемые должности получают именно они, т.к. не боятся ответственности.

Миф № 6: Избегать ссор с коллегами

Вы ведете себя тихо, мирно, ни с кем не спорите, со всеми соглашаетесь по одной простой причине – боитесь нажить врагов! Какой в этом смысл? Быть для всех хорошим человеком? Для чего выходите на работу? Правильно – работать! А дружить нужно в другом месте. Разумным будет поведение, когда отношения строятся на чисто профессиональном уровне. Конечно среди ваших коллег, а может даже и среди начальства, есть люди, с которыми вы поддерживаете дружеские отношения, но это в нерабочее время.

Находясь на рабочем месте, будьте предельно официальны и корректны. Все личные отношения нужно оставлять за порогом офиса. Особенно это касается служебных романов, дело должно быть на первом месте.

На споры с начальством запрета нет, но спор должен быть подкреплен аргументами, и повод для этого должен быть веским, иначе вы испортите свою репутацию и всю карьеру в целом.

Миф № 7: Нельзя часто менять работу

Далеки те времена, когда «летунов» старались не брать на работу. Перемена мест работы и профиля позволяет набраться опыта, знаний, расширяет общий кругозор, завести новые знакомства.

Миф № 8: Постоянная занятость – залог успеха

Бездельничать на рабочем месте никому не позволительно, но и чрезмерное усердие до добра не доведет. Будьте открыты (в разумных пределах) для сослуживцев. Не отказывайте коллегам в помощи, конечно если это не идет в ущерб вашей работе, откликнитесь на авральную ситуацию и помогите ее решить.

Современные компании приветствуют корпоративный дух своих сотрудников. Не допускайте, чтобы начальник искал вас по всему офису, это не относится к его обязанностям, а вот вы должны всегда находиться на рабочем месте или предупреждать коллег, куда и на какое время вы отлучаетесь.

Миф № 9: Босс критикует – карьере конец

Предположим, вы работаете в компании довольно продолжительное время и за весь это период не разу не были «на ковре» и не получали взбучку от начальства? Зачем вы здесь работаете? Пришла пора задуматься. Скорее всего, вас вообще не замечают по причине вашей никчемности и некомпетентности – увольнение не за горами. Критика в данном случае – заинтересованность в вашей работе. Она направлена на то, чтобы вы продвигались в нужном направлении, совершенствовали методы работы.

Как правило, критика не бывает направлена на конкретного человека, критике подвергают коллектив в целом, но часто в лице одного человека. И если этот человек вы, то значит, вы являетесь для начальника ядром, генератором для данного коллектива. Цель критики – добиться нужного результата, а никак не оскорбить или обидеть вас, поэтому ваше раненое самолюбие может успокоиться и не мешать выполнению ваших прямых обязанностей.

Миф № 10: Работа на себя – гарантия успеха

Считается, что создав собственную фирму можно зарабатывать гораздо больше, чем горбатясь на чужого дядю. А так ли это на самом деле? Перспектива заманчива, но стоит взвесить все плюсы и минусы, прежде чем решиться на такой шаг. Работая на чужую компанию, у вас гарантированный отпуск, больничный, доплата за переработанные часы, перерыв на обед.

Пустившись в плаванье вольного предпринимателя, можете обо все этом забыть. Теперь вы работаете на самого строго, привередливого и несправедливого босса, то есть, на себя. Забудьте о свободном времени! Вас ждут стрессы, вечные переработки, ответственность за себя и за сотрудников. А какова вероятность, что дело будет прибыльным?